Publikationen

„Wie gehe ich mit dieser Verantwortung um?“
„Darf ich überhaupt Macht einsetzen?“
„Als Christ soll ich lieben und vergeben – wie passt dies zu meiner Führungsaufgabe?“

Wer andere Menschen führt, wird sich immer wieder diese und ähnliche Fragen stellen.

Volker Kessler rät, sich dabei am wichtigsten Gebot zu orientieren: Gott von ganzem Herzen und mit ganzer Hingabe zu lieben und seinen Mitmenschen wie sich selbst. Er entfaltet das Wesen christlicher Führung in vier Facetten: Dienst, Macht, Verantwortung und Vergebung. Dabei geht es mehr um die innere Einstellung als um Handlungsanweisungen, denn wenn die innere Haltung nicht passt, nützen alle Tipps der Managementliteratur nichts.

Buchrezension: Führung zweidimensional

Volker Kessler legt in seinem Buch „vier Führungsprinzipien der Bibel“ ein dichtes Kompendium zum Wesen christlicher Führung vor. In den 14 Jahren seiner Lehrtätigkeit zu wesentlichen Inhalten in Sachen Führung und als Leiter der Akademie für christliche Führungskräfte kann er aus einem reichen theoretischen und praktischen Fundus schöpfen.
Ausgehend vom Doppelgebot der Liebe als Grundhaltung und Orientierungspunkt für eine christliche Führungskraft entfaltet der Autor vier Facetten von Führung: Dienst, Macht, Verantwortung und Vergebung.

Zunächst geht es um dienende Führerschaft anhand des Leitbildes von Jesus, der die Herrschaftspyramide auf den Kopf stellt. Der Autor führt weiter aus, was dienende Führerschaft kennzeichnet. Z.B. dass Führer hauptsächlich deswegen in Verantwortung sind, um andere zur Verantwortung zu qualifizieren. (S.24)

Am ausführlichsten behandelt der Autor den zweiten Bereich „Führen mit Macht“. Dies liegt sicher daran, dass der Autor sich in einer anderen Veröffentlichung intensiv mit dem rechten und falschen Gebrauch von Macht auseinandersetzt („Die Machtfalle“). Den rechten Gebrauch von Macht beschreibt Kessler folgendermaßen: „Ein Machteinsatz ist dann legitim, wenn er entweder Gutes bewirkt oder Böses verhindert!“(S. 37)

Im nächsten Kapitel geht es um das verantwortliche führen, und zwar vor Gott, vor den Menschen und mit der Verantwortung für die Konsequenzen der jeweiligen Entscheidungen. Der letzte Aspekt beinhaltet das „Führen aus und mit Vergebung“, worin der Autor das Proprium einer christlichen Führungspersönlichkeit sieht. „Nicht die Moral macht aus einer Führungskraft eine christliche Führungskraft sondern die Christusbeziehung.“ (S. 65) Volker Kessler beschließt sein Buch mit einer Ermutigung für denjenigen, der zur Führung begabt ist, den „Führungsstab“ aufzunehmen.

Das Buch ist primär für christliche Führungskräfte geschrieben, die eine kurze, fundierte und anregende Auseinandersetzung mit dem Thema Führen suchen. Ich habe durch die Lektüre wichtige Impulse für meine eigene Führungsverantwortung erhalten. Insbesondere hat mir die Unterscheidung beim Thema der Vergebung zwischen personaler Ebene und der Ebene der Organisation bei der Reflektion von Konflikten mit Mitarbeitern geholfen.
Die regelmäßigen Bezüge auf biblische Gesichtspunkte unterstreichen die Ausführungen des Autors. Wer tiefer und umfassender sich mit dem Thema beschäftigen möchte, findet im ausführlichen Literaturverzeichnis entsprechende Veröffentlichungen zu den angesprochenen Facetten der Führung.

Wolfgang Klimm, Pastor im Bund Freier evangelischer Gemeinden